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成都成設航空科技股權激勵

作者:華一世紀 來源:股權激勵 發布時間:2019-01-22 瀏覽次數:

  成都成設航空科技是典型的科技前沿應用企業,擁有國家級專利三十余項、自主研發專業航空軟件系統兩套,是國內航空航天科技頁中流砥柱。

  這家經營20余年的老企業,在2016年實現歷史性的飛躍:參加華一世紀課程,實現股份改制,掛牌新三板!插上資本的翅膀,把產品傳播到更廣袤的神州大地!

  讓企業走上資本路線,是許多企業奮斗多年甚至是畢生的愿望,而成都成設航空,從參課至完成股改用時僅半年,速度之快,震驚行業,這家企業到底是怎么做到的!?

  成都成設航空科技股份公司(簡稱“成設航空”)是中航成飛公司“司軍聯質量保證體系”的配套企業,成立于1996年,2016年改制為股份公司,獨立法人。公司位于成都市青羊區青羊工業園區,占地二十一畝,建筑面積約11000平方米。公司專注于航空機載設備、部件及地面保障設備的研發、小批量生產以及非標準航空設備的定制、銷售和維修;專業從事國產加固型平板電腦、筆記本電腦的設計、制造、銷售和維修。

 

公司資質、榮譽歷程:

1998年起被確定為成都市青羊區“重點保護企業”;
2001年起被確定為成都市“高新技術企業”;
2003年被成都市青羊區確定為“A級納稅信譽單位”;
2003年底通過了新時代認證中心的認證審核,并在規定時間間隔內通過了監督審核;
2004年榮獲“中國民用工業企業技術與產品參與國防建設展覽會暨研討會特別貢獻獎”;
2006年被評為“成都市青羊區重點納稅企業”;
2007年通過保密協議資格審查認證委員會的“保密資格認證”,并取得“武器裝備科研生產許可證”及總裝備部辦法的“武器裝備生產資格名錄”;
2008年被確定為四川省“高新技術企業”并分別于2011年、2014年通過復審,繼續保持“高新技術企業”稱號;
2012年被確定為“四川省建設創新型培育企業”和“成都市規模企業培育計劃”;
2013年“成設”商標被授予“成都市著名商標”稱號;
2013年經中共成都市紀律檢查委員會、市委組織部等18家單位評審獲得“成都市廠務公開民主管理先進單位”稱號;
2014年“成設”商標被授予“四川省著名商標”稱號。

  成都成設航空科技有限公司的董事長王宏吉先生,聽聞華一世紀是股權激勵標準制定,專門慕名而來。在聽到華一世紀老師專業的課程后,十分認可且老師對于股權版塊的專業。因此,王宏吉總走進華一,成為了華一世紀第66期精華落地班的學員。

課前調研

1、公司掛牌計劃遭遇瓶頸,急需完善的股改方案
2、咨詢多方法務、證券機構難落地,遂“求醫”華一

專業的事交給專業的機構

  “感覺到華一世紀是我們國家做股權激勵這個版塊的第一,于是慕名而來!這一次通過學習了之后,這個股份制改造方案,我們感覺到,回去之后就可以很快落地,有利于我們推進三板掛牌上市,這項工作的進程和最后的結果。”

  很多老企業都存在和王宏吉總同樣的問題:公司發展多年,由于行業的獨特性以及市場趨于穩定,公司發展速度減緩,為尋求新的發展機遇、給企業插上資本翅膀,會通過股份改制,成立股份公司,以出擊新三板市場。但是由于企業情況復雜,股改過程往往進度緩慢,有甚者更是因為股改效率,錯失了進入新三板的最佳時機。

  在華一世紀的幫助下,王宏吉總參加了華一世紀第66期精華落地班,在聽完課后,王宏吉總學習了關于股改過程中落地的6大關鍵以及對于公司創始人的保護措施,讓企業在獲得市場資本的擁抱的同時,又讓企業老板免受惡意資本的狙擊,防止老板丟失對企業的控制權

相信專業的力量——股權激勵標準制定者

  “我們之所以要來華一世紀,感覺到華一世紀是我們國家做股權激勵這個版塊的第一,于是慕名而來!”在經營企業中,領導者要明白一條定律:專業的事要交給專業的人做。成設航空的王宏吉總深知這一定律,在進行股改之初,便尋找多方機構進行股改方案的設計,在一番對比之后,王宏吉總最終選擇了華一世紀為成設航空進行方案落地。

  在華一世紀的幫助下,不僅企業正確規范地導入股權激勵實現上下同欲,每個人都將自己當成公司的“主人”;讓已經成為激勵對象的管理層更賣力地為公司、為自己奮斗,讓基層員工看到成為公司股東的希望,讓全體員工看到領導者寬廣的胸懷,無私分享的大愛,是華一世紀一直以來見踐行的準則。

讓所有成員包括分店的員工統一思想有五大原則:

1、細化經營單位并獨立核算。
2、分店負責人為經營目標負責。
3、分店的目標由公司核定。
4、分解目標并明確任務。
5、負責人與公司簽訂軍令狀并當眾承諾。

團結就是力量,經營企業也是一樣的道理。

落地效果

  解決問題:股改方案完美落地

  數據體現:學習課程5個月后,成功進行公司改制,順利登陸新三板,股票代碼 成設航空(839757)

案例總結

  成都成設航空科技有限公司代表著一大批老企業需求發展、有限公司改制股份公司的困境。從2016年結緣華一世紀后,王宏吉王總的發生了巨大的改變,品牌也邁上了新的臺階!不僅讓公司的業績得到了飛速的發展,人員數量顯著提高,同時也迎來了新的發展,新的未來!

  這一切,還要感謝王宏吉王總對華一世紀的信任,對成都成設航空科技有限公司所有員工的一份大愛。相信在股權激勵機制的作用下,在華一世紀的幫助下,成都成設航空科技有限公司將持續做大做強!

  華一世紀股權激勵落地方案,真正幫助企業家實現員工把公司的事情當成自己的事情來做,公司不止老板一個人操心,而是所有人共同推動企業發展!

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